マウンティング上司との付き合い方『ポジション獲得に使う逆転の発想』

そんな悩みにお答えします。当記事を見れば『これからの時代にマウンティング上司を利用する働き方』が分かります。

 

パラレルキャリアのRyotaです。私の会社にも権力好きな上司がいましたが、上手に利用して『好かれる・守られること』ができました。

 

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マウンティングする上司は人より優位に立ちたい気持ちがあります。だから簡単にあなたの思い通りの状況が作れます。

会社だけに依存せず、個人でもキャリアを作る・スキルを磨く時代です。逆にマウンティング上司を利用してあなたの思ったとおりの立ち位置を作るセルフブランディングをしましょう。

どうぞご覧ください。

1.マウンティング上司との付き合い方『ポジション獲得に使う逆転の発想』

以下の3つの付き合い方を考えます。

残念ながらマウンティング上司とぶつかっても勝てません。上司なので『役職』があるからです。会社では役職のある社員の方が強いです。

そのため、マウンティング上司を利用してあなたの印象を操作。影で『個人で稼ぐ』『スキルアップして転職に活かす』『スキルで抜いて出世する』を考えます。

①　頑張る・真面目だけど不器用な印象を与える

上司に『かなわない、敵にならない』印象を与えます。

あなたがテキパキ仕事をこなしちゃうと上司は不安に思います。いつか自分を抜くんじゃないか、自分の指示に不満を持っているんじゃないかと感じるからです。

なので、テキパキ仕事をしない・上司を頼りにするようにします。

プライベートも含め色々と相談する

仕事について相談できないならプライベートのことを持ち出します。

マウンティング上司は仕事だけでなくプライベートも気に入りません。あなたが上司より良い腕時計や車を買ってきたら攻撃されます。

なので、失恋の話・人間関係の話を雑談として聞きましょう。

相談の狙いはあくまで『褒める』こと

会話のポイントは『上司の機嫌を取ること』です。本当に相談する必要はありません。上司が自分の昔の話を始めればOK。満足している証拠です。

②　その上司の傘下に入る

マウンティング上司は味方に優しいです。分かりやすく言えば『おべっかを使う社員』ですよね。仕事ができなくても仲良くしてます。

おべっかを使うかどうかは置いといて、あなたもその上司の味方になりましょう。

上記2つがメリットになります。マウンティングに関してもちょっと減りますね。上司目線で考えれば『慕ってくれてるからマウンティングの必要がない』からです。

権力好きなマウンティング上司は出世しやすい

権力好きな人は自分の実力以上に評価されます。何をすれば役員が評価するか知っているからです。実際に出世しやすいです。

どんなダメな上司でも『役職』は就いてます。

役職がある以上、会社で色んな権限があります。

「管理･監督者」であれば人事考課にも参加できます。あなたの昇給額やボーナスを減らすことだって可能です。

引用　ブラック上司の特徴とは『部下を追い詰める6つの性格』

上司が出世すれば部下も出世しやすくなります。

マウンティング上司が製造部出身なら製造部に有利なことを言いますからね。そういうのも利用しましょう。

③　人生に悩んでいるポジションを作る

マウンティング上司をセルフブランディングに使います。

あまり仕事をしたくないキャラになりましょう。そしたら残業も断りやすくなります。上司も「こいつにはもう勝ってる。」と思うので、無茶なマウンティングがなくなりますね。

※ただしコミュニケーションコストは下げましょう。叱られやすいキャラになった方が仕事ができなくても可愛がられます。

コミュニケーションコストを下げて社内に居場所を作る5つの方法

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会社依存せず、個人でキャリアアップ・副業を開始する

上司の評価が下がるため出世からは遠ざかります。なので、個人でキャリアアップを考えたり副業を開始します。

副業が順調だとしても上司は感づきません。マウンティング上司は部下が会社外で活躍するのを嫌います。副業で月1万稼げるようになったら徹底的に攻撃してきます。

「こいつは何もできない。」と思わせておけば副業や勉強を感づかれることもありません。

 

お金と人間関係については以下の記事でリアルに解説しています。

【恐怖】お金が人間関係を壊す事実を経験談と共に解説【ぶっちゃけ】

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副業の始め方はこちらの記事をどうぞ。

【副業の始め方】明日から自分でお金を稼ぐ5つの流れ【実践済み】

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2.マウンティングする上司の考え方や気持ちについて

マウンティングする上司は『承認欲求』が強いです。

だから出世欲が高くなりますし、おべっかに弱いです。考え方や気持ちを知り、あなたのブランディングに役立てましょう。

考え方：縦社会を教えている・部下が間違っている

好意で物事を『教えてやっている』と考えています。

こんな感じですね。

だから「社会人として○○をして当然。」みたいな言い方をします。常に正しいのは自分であり、間違っているのは部下。部下の成功は自分の成功と考えています。

これも役職の間違った認識によるものですね。

気持ち：承認欲求が強い・凄い人と思われたい

認められたい『承認欲求』が強いです。

人から認められたいということは、自分で自分を認められない。不安な気持ちが強いとも考えられます。その証拠に否定されると激怒しますよね。

だからマウンティング上司はマウンティングしたいんじゃなくて『認められたい』んですよ。素直に『凄いですね。』って褒めたら大人しくなります。

マウンティング上司の気持ちが分かれば『社内営業』にも使えます。敵にならなくて済みますからね。

3.会社だけに依存しない時代のポジション作りを考えよう

マウンティング上司との関わりで悩んでしまう原因が『会社依存』です。

生活が会社だけになると会社で認められることに必死になります。上司があなたを否定すると建前として『納得』することができません。あなた自身も承認欲求に飢えているからです。

だから、会社外でキャリアを持っている人は上司に何を言われても平気だったりします。

上司とぶつかっていると、評価に悪影響になる

課長以上の役職なら人事考課ができます。

など、結果以外の評価も影響します。上司とぶつかっていればあなたの評価は落ちますよね。

評価が落ちるとボーナスの査定が下がります。昇進も遅れるので生涯年収も下がります。そこまでして上司と争うくらいなら、理不尽な言動に耐えた方がメリットがありますよね。

上司の理不尽な言動にも耐えられるポイント

社外で居場所を作りましょう。

私が勤めていた工場もマウンティング上司でした。ことあるごとにぶつかっていたのですが、副業で月20万ほど稼げるようになってからイライラしなくなりました。

私が指示通り動くので上司もイライラしなくなります。お互いに良い関係になりました。

同じように、スポーツや芸術活動でも活躍すれば会社依存の気持ちがなくなります。会社で認められなくても他があると思うので、反論しなくなりますね。

どうしてもマウンティング上司に耐えられなくなったら

距離を置くしかありません。

それが難しければ転職です。人間関係って我慢できないこともありますからね。それであなたの人生がつらくなってしまったら残念です。

パワハラ・モラハラに耐え続けて心を壊してしまうと仕事に恐怖心も出てきます。

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まとめ：マウンティング上司も働き方次第で利用できます

今までは会社で出世するしか道がありませんでした。今はスキルアップしてジョブホッパー的に年収を上げる・副業で稼ぐ選択肢があります。

会社で出世を狙うのか、マウンティング上司を利用してほどほどに仕事しつつ個人でも稼ぐのか、働き方を考えてみましょう。そしたらマウンティング上司も『プラス』になるかもしれませんよ。

 

以上、「マウンティング上司との付き合い方『ポジション獲得に使う逆転の発想』」という記事でした。

 

 

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