『予想外』パラレルワークの生活10年目で私が感じた5つのこと／意外なメリットまで明らかに

そんな疑問にお答えします。

当記事を読めばパラレルワークが何なのかわかります。

 

パラレルワーカーのRyotaです。以下のような働き方をして10年になります。

 

当記事の内容はこちら

 

実際にパラレルワークをし続けている私なのでお伝えできることがあります。これからの時代に適した働き方なので、あなたの働き方の参考になれば幸いです。

どうぞご覧ください。

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1.パラレルワークについて『働き方・メリット・デメリットを解説』

パラレルワークとは『複数の仕事をこなすこと』です。

会社員＋副業と違う点は全てが本業であること。フリーランスの方がイメージは似ています。

アメリカではメジャーな働き方の1つ。簡潔に言うと『スキルに就職する』です。

会社員＋会社員になることもありますね。

パラレルワークで働く人を『パラレルワーカー』と呼びます。

私自身、働き方をパラレルワーカーと言っており、認知されてます。(パラレルワーカーで検索すると私の名前がどこかに出てきます。)

なお、パラレルワークに関するメリットなどは以下の記事にまとめてあります。

パラレルワーカーとは『働き方・メリット・デメリットを解説します』

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以下、主要部分だけお伝えします。

働き方：複数の仕事をする『全て本業』

様々な仕事を兼業します。全てが本業であり『副業』ではなく『複業』になります。

フリーランスや会社員と違うのは、会社員＋会社員の働き方もあり得ること。お金が稼げれば何でも仕事にします。

メリット：収入が上がりやすい、安定しやすい

デメリット：時間がない、気持ちを分かる人がいない

2.パラレルワークの生活10年目で私が感じた5つのこと

以下、私が10年間パラレルワークをして感じたことです。

副業は禁止の会社だったのですが就業規則には書かれていませんでした。政府も副業を解禁したこともあり、個人事業を拡大し続けていきました。

※副業解禁って世間ではまだ認知されてません。就業規則も変更されてないですよね。だから今が個人で仕事をするチャンスだと思って活動の幅を広げています。

▼副業禁止についての見解やチャンスを知りたいならこちら▼

働き方改革の副業解禁の現実と問題点について『地方の現実から解説』

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①　会社員の昇給に対して仕事量と責任が重過ぎる

会社でどれだけ努力をしても月5千円の昇給しかありません。

しかし、追加される仕事量と責任って重過ぎるんですよね。1年経てば後輩の面倒を見ることになります。後輩のミスが自分の責任になるだけでも厳しいですよね。

個人事業の場合、1日2時間ほど努力し続ければ1年後に月3万は稼げるようになります。昇給3万だと思えば大きいです。

しかも全て自己責任。効率を考えれば仕事量は減り続けます。

②　世間体が悪い

まだまだ日本の世間には認知されていません。

というイメージ。自営業やフリーランスと変わりません。

既婚者の場合は奥さんのママ友付き合いなどで面倒なことになります。

③　収入に対する価値観が変わる

年収600万になっても安心できなくなります。

若くして大きな資産を持つことでセミリタイヤも見えてきます。1円でも多く稼いで『本当の安心』を得るために必死になります。

ボーナスが30万でた!嬉しい!みたいなことはなくなりますね。友人らと年収の話をすることもなくなります。そのくらい稼ぎやすく、減りやすいためです。

④　仕事=スキルという本質が見える

スキルがあるとどれだけでも仕事が貰えます。

ライティング能力があればクラウドソーシングなどでライターの仕事を獲得。1文字2円以上にすることも可能です。

一方で会社員の場合はスキルがなくても給与が保障されます。しかし、会社の経営が悪化すると会社はスキルのない社員を切ります。

仕事=スキルなんだな…というのが実感できました。

個人事業はスキルが育てやすい

私はブログ運営をメインに個人事業を展開しています。

単純にブログを作って書くだけじゃないんですよね。市場を見る・サービスを知る・分析するなどのマーケティングスキルが獲得できます。

ブログ運営からでも以下の仕事に発展できるんですよ。

例えば本業が工場勤めだと仕事が広げられないですよね。これもパラレルワークの強みです。

▼ブログからパラレルワークを広げる情報について詳しくはこちら▼

ブログからパラレルワークを広げる方法／マーケティングスキルの利用

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⑤　好きな仕事はどれだけでも続けられる

個人事業は自分の得意が仕事になります。なので、帰宅してから2時間以上個人事業の仕事をしていても平気です。

好きな仕事は『仕事なんだけど苦痛じゃない』ため疲れませんね。会社員でも同じです。会社で疲れるのって理不尽な命令や意味のない残業があった時。

個人事業をすることで会社の無駄な部分、ダメな部分が分かります。

 

 

パラレルワークの具体例も紹介しています。本業のデメリットを副業で打ち消す・または本業を加速させる考えだとうまくいきますよ。

3.これからの時代の働き方について

会社に入社したから安心と思うのは止めましょう。

自分でも年収100万ほどは稼げるようにすべきです。まさかの時の安心感が違います。

大企業でもリストラされる時代

別記事で以下のようなことを書きました。

1つの会社にずっと勤めていられる時代ではなくなりました。

・NEC　|　2020年までに希望退職者3,000名を募る。間接部門およびハードウェア事業領域の特定部門に在籍している、45歳以上かつ勤続5年以上の者を希望退職募集。

・富士通　|　5,000名規模の配置転換。スキルや適性のないものはリストラ。

・東芝　|　早期退職者1,060名を募集。

参考　仕事と家族のどちらが大事なのかの答え【普通の幸せを得る話も解説】

大企業も実力のある若い世代だけで会社を立て直そうとしています。具体的には18～44歳まで。

45歳以上でリストラされた場合、転職が難しくなります。特別なスキルがあれば転職できますが、何もなければシニア枠のパートをするしかありません。

シニア枠のパートをフルで勤めても年収180万ほど。あと200万はないと生活苦になります。

 

自分で稼げる実力を身に付けるのは必須

お金を稼げるスキルを1つだけ身に付けるべきです。

何もないなら資格を取得して、常に同業界内で転職できる場所がないか探すべき。

以上のことからもパラレルワークが時代にあった働き方だと言えます。

まとめ：新社会人からパラレルワークを実践しましょう

パラレルワークのコツは『習慣』です。

新社会人になった直後から残業や無駄な仕事を断る癖をつけます。帰宅後に2時間だけ個人事業に取り組むようにします。

そしたら2年後には『会社では無駄な仕事を押し付けられなくなる』ですし、『個人事業で収入が上がる』状態になります。

新社会人からパラレルワークを実践すると将来的な安定と新しい時代の思考が身に付きますよ。

 

以上、「『予想外』パラレルワークの生活10年目で私が感じた5つのこと／意外なメリットまで明らかに」という記事でした。

 

 

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