ノルマのない仕事の特徴と見つけ方『マイペースに働きたいあなた向け』

そんな悩みにお答えします。

当記事を読めばノルマのない仕事が見つかります。

 

パラレルキャリアのRyotaです。これまで両手で数えられないほどの種類の仕事をしてきました。ノルマのない仕事(自分でコントロールできる)ってたくさんありますよ。

 

当記事の内容はこちら

 

基本的に『裏方』です。会社の方針としてノルマなしもありますね。役職と共にノルマが発生するパターンもあります。

工場勤務はノルマがないとか言われますが、かなりノルマの厳しい仕事。倉庫作業など工場内の別作業を狙わないとつらいです。

後は上司が「もっと働け。」と言うならノルマになっちゃいますよね…。

それぞれ詳しく解説します。

▼疲れない仕事の見つけ方はこちら▼

疲れない仕事の見つけ方『職業ではなく仕事内容で選ぶ3つのポイント』

続きを見る

1.ノルマのない仕事の特徴と見つけ方

特徴は売上に関わらない部署という点ですね。

※会社によっては売上に関わる部署でも大丈夫

一方で営業さんをサポートする部署ならノルマはありません。営業事務とか販促関係です。多少は数字で追求があるかもですが、営業さんほどじゃありません。

こういう裏方の仕事になるとマイペースに働けます。

特徴：裏方、数字と向き合わない仕事

例えば以下の仕事です。

ノルマのある仕事をサポートする・技術、サービス職ですね。

ノルマがないので『節約』や『効率化』で会社に貢献します。節約を求められる部署とかチェックしましょう。

接客のないアパレルの販売員

例えばユニクロ。

お店全体の売上は求められるものの、接客を禁止してます。営業活動をしないだけでマイペースに働けますよね。

事務職、経理

完全な裏方。サポートの仕事なのでノルマを作れませんよね。

営業さんの『お手伝い』として現場に連れだされることはあります。でも、売上に直接関わることはありません。

倉庫作業など物流関係

与えられた仕事を時間内に終わらせれば自由に仕事ができます。

数字上のノルマと違ってコントロールできます。

営業さんなら頑張っても売れないことあるじゃないですか。倉庫作業は頑張ればいつか終わります。この違いって大きいですよね。

警備員

与えられた時間内を問題なく終了するのが仕事。

何をどうするかという作業じゃないのでノルマはありません。集中力と「何か問題があるかもしれない。」と思い続けることがポイントです。

清掃員

規模が大きいので効率は求められます。でも仕事を獲得するわけじゃないので『ここまでの仕事を終える』というノルマしかありません。

倉庫作業員と同じパターンの内容ですね。

結果として『清潔・整頓』ができているなら問題ありません。どういうところが汚れやすいのか、スキルが上がっていけば効率も上がります。

シェフ・料理人

集客や売上に関わる担当じゃありません。技術職の仲間です。

求められるのは効率化と節約。売れる商品を研究・作るという点では数字と関わりますが、そもそも集客できていないと人が集まりません。

集客を考えるのはオーナーだったり、マーケティングの担当者です。

 

次に私が実際に勤めた仕事の中で「これはノルマ厳しい…。」と思ったものを紹介します。参考例としてお役立てください。

2.勤めてわかったノルマの厳しい仕事の一例

以下の3つです。

『営業』って書かれてないけど、内容的に営業の仕事があります。もちろんノルマがありますよね。

後は工場。製造数量としてのノルマがあります。仕事量に対してのノルマはどの仕事もあるんですけど『製造数量が多すぎる』んですよ。

少し機械が遅れるとそのまま残業。プレッシャーが大きいです。

ウェディングプランナー

ブライダル業界の営業職です。

個人を相手にする営業活動になります。

華やかな仕事に感じますけど『披露宴を担当するのはバンケットキャプテン』だったりします。数字だけと向き合うことになるので厳しい仕事の1つ。

工場作業員(ライン工・オペレーター)

1日単位で大量のノルマがあります。

本当は工場事務所が数字と向き合うんですけど、現場に責任を持ってくるケースが多いんです。特に小さな工場は注意。

営業さんが取ってきた注文に対して製品がなければ終わりですよね…。営業さんと工場事務所が連携してないと『通常の作業量では不可能な仕事量』になります。

平気で深夜残業にもなりますね…。

▼ライン工について詳しくはこちら▼

ライン工とは『10年間勤めた私が現場でしか分からないことを紹介』

続きを見る

Webマーケティング関係

Webを利用してモノ・サービスを売る仕事です。完全に営業ですよね。

家作りで考えてみましょう。

実際に成約に結びつけるのはセールスマンです。でも、それまでの流れを作るのって数字と向き合うことになりますよね。当然ながらノルマもあります。結果を出さないと切られるだけ。

 

これまで何度か『仕事量に対するノルマ』という言葉を使ってきました。これが問題なんです。

仕事量って上司の一言で増えたり減ったりしますよね。ノルマがない仕事でも社風によって『ノルマ』になる可能性があります。

3.ノルマがなくても社風によりノルマが発生する話

仕事なので「ここまでは終わらせないと…。」があります。

自分の努力やスキルでコントロールできる部分。でも、仕事をどんどん与える会社ならいつか潰れちゃいます。これが問題。

上司が必要以上の仕事量を与えれば、それがノルマになる

定時で終わる量以上の仕事量が与えられたら残業になります。定時近くの仕事もそうですね。

仕事量に対するノルマがドンドン増えます。効率化にも限界があるじゃないですか。いつか数時間のザ行が当たり前になります。

そういう会社に限って仕事の割り振りがおかしいんですよ…。あなただけ仕事が多いとか。

残業が少ない＋裏方の仕事を狙おう

マイペースに働きたいならノルマのない仕事を見つけるだけではダメ。残業時間もチェックします。

当ブログでずっと言い続けているのが『離職率』を見ること。人が辞めない会社は社員を大事にしてます。上司の人柄とかもいいですね。

まとめ：ノルマのない仕事はたくさんあります

ノルマのない仕事の一例がこちらです。

営業関係の仕事は避けましょう。『営業』と書かれてなくても営業職があります。ウェディングプランナーやWebマーケの仕事ですね。こういうのも避けます。

後は社風を確認。残業が少なく離職率も低い会社を選べばマイペースに働けますよ。

 

以上、『ノルマのない仕事の特徴と見つけ方『マイペースに働きたいあなた向け』』という記事でした。

 

 

人気記事　20代におすすめの転職エージェントは3社だけ【複数登録は疑問】

人気記事　35歳でも仕事が見つかる転職エージェント3選【未経験もギリギリOK】