仕事の才能がない、無能扱いされた時に切り替えて欲しい"考え方"の話

そんな悩みにお答えします。

当記事を読めば無能扱いされた時の切り替え方がわかります。

 

パラレルキャリアのRyotaです。

どちらかと言えば『不器用』『仕事が苦手』という状況で働いてきました。怒鳴られたことも多々あります。

 

当記事の内容はこちら

 

無能は実力でなく社風による部分が大きいです。同じ仕事でも他社に行くだけで評価は変わります。

上司がコミュニケーションとして『無能扱い』している可能性があります。

小学生が好きな女子をいじめたくなるのと一緒。可愛い部下をいじめるタイプがいます。

無能扱いされたら仕事が減ります。精神的に耐えられるのなら、それはそれでメリットがあるんですよ。

それぞれ詳しく解説しますね。

▼どうしても仕事が続かないなら▼

1.仕事の才能がない、無能扱いされた時の考え方

以下の3つです。

あなただけ責任を感じる必要はありません。

それぞれできること・できないことがあって当然。

できることを仕事に役立てる適材適所を考えるのも上司の仕事。会社の利益になりますよね。

頑張ってるのに無能扱いされるって『会社の問題』であり、仕事より印象操作に失敗してます。

①　無能扱いする社風

会社が逆に社員を追い詰めることがあります。

特に怖いのが『使えない社員をわざと作る系』ですね。

会社への不満が社員への不満にすり替わります。他の社員は団結するんですよ。

後は『不動産営業』や『ベンチャー系』です。仕事がすべて!生きがい!という感じ。

問題は会社になじめるか、なじめないか

社風って相性の問題です。創立者が違うので同業界でも雰囲気が全く違います。

仕事自体は楽しくてもなじめなかったら続きません。無能…というより、現会社で居場所を作れるかどうかが問題。

②　セルフブランディングに失敗

第一印象が悪かった場合です。

会社って基本的に閉鎖された空間です。

最初の印象が悪いと『いじわるしてやれ』となり、それなりの扱いをされます。

悪い方向のブランディングになっちゃうんですよね…。

逆に、最初から可愛がられている子って小さなことでも褒められます。そしたらどんどん伸びますよね。

③　無理に特別な役割をしない

頑張って評価を上げるのをやめましょう。

そういう時って空回りして逆に失敗します。

普通の評価に戻るには『もっと無能な人が出てくる』か『こつこつ評価を上げる』しかありません。

1度の大成功で評価がガラっと変わることはないんです。

むしろ、現在の状況で成功しても普通の評価が受けられないだけ。損です。

 

上司があなたを無能扱いするのって理由があります。理由がわかればあなたに問題がないこともわかります。

2.どうして上司が部下を無能扱いするのか

以下の3つです。

上司側に問題があります。

既にお話してますが、大事なことなのでもう1度。

上司の仕事内容の中に『部下をちゃんと使う・適材適所する』があります。それも含めて高い給料もらってますからね。

無能扱いは仕事を放棄しているのと同じです。

あなたが普通に働く意思を持っているなら、上司は悩みを聞いて仕事を改善するもの。

だからあなたを無能扱いする上司って問題があるんです。

①　間違ったコミュニケーション

体育会系の職場あるあるです。

テレビで芸人が芸人をいじるのと同じ感覚で接してます。

他のコミュニケーションの方法を知らないんですよね…。

このタイプの上司ならあなたが本気で『やめてください』と言えばやめてくれます。方法が間違っているだけですので。

②　パワハラ・モラハラによるストレス解消

あなたを利用して発散してます。

違う指示を2つ出すダブルバインドとかつらいですよね…。

これって仕事とは関係なくて、あなたをいじめてストレス発散しているだけ。

自分の悩みを部下にぶつけて楽しんでます。あなたに非はありません。

③　自分の凄さをアピールしたいだけ

単なるマウンティングです。

マウンティングする上司って自分に自信がありません。凄さをアピールしないと不安で仕方ないんです。

特に多いのが仕事内容についてですね。我慢が足りないとか、そういうアピール。

あなたを無能扱いしたいんじゃなくて自分を凄く見せたいだけです。

 

才能がない、無能扱いされたってつらいですよね。でもデメリットばかりじゃないんです。

3.仕事で無能扱いされた状況を活かす方法について

仕事量と責任量を減らしましょう。

当ブログテーマでもある『ストレスフリーな生活』につなげられます。

方法：少ない仕事量で在職することを目指す

無能扱いされているんだから、重要な仕事は任せられません。

例えば以下の感じなら頑張るメリットってないですよね。

会社での頭数には入ってるけど、出世コースからは外れる。それでも食べていくには困りません。

必要な額はパラレルワークして自分で稼ぎましょう。

仕事を1つだという考えを捨てよう

一部の人は気付いてます。

もう会社だけに依存してるとリスクが高いし見返りが少ないんですよね。

じゃぁ会社のメリットって何かと言えば『安定』です。厚生年金も半分負担してもらえますし、社会保険にも入れます。

複数の収入源については別記事にしています。あわせてご覧ください。

▼これからの働き方▼

複数の収入源の作り方『リスク分散の必要性・経験談もあわせて解説』

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まとめ：無能扱いについて、自分を低く見る必要はありません

無能扱いされても仕事の才能がないなんて思う必要はゼロです。

問題点は以下のとおり。

単純にマウンティング上司にあたっちゃっただけかもしれません。

逆に現在の状況を活かして、仕事量を減らし個人で稼ぐことも考えます。

会社が全ての働き方ではありません。逆に会社を利用する考えを持ちましょう。

 

以上、『仕事の才能がない、無能扱いされた時に切り替えて欲しい"考え方"の話』という記事でした。

 

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