断り上手な人と断り下手な人の違いは3つ『人付き合いで疲れない人生に必要な手段』

そんな悩みにお答えします。

当記事を読めば断り上手な人になって自分の時間が持てます。

 

パラレルキャリアのRyotaです。常に複数の仕事をしているため、無駄なことは断り続けています。

 

当記事の内容はこちら

 

『即答しない』『いつでも断れる理由を持っている』『優先順位を作っている』の3つです。

このままYESマンを続けるとあなたは『利用される側』になります。利用する人って悪気もありませんから、あなたは損するだけですよね。

これからの複業時代に自分の時間を作る技術は必須です。それぞれ解説しますね。

1.断り上手な人と断り下手な人の3つの違いについて

以下の3つです。

優しい人・真面目な人ほど断り下手です。相手の気持ちを優先してしまうからです。

断れないと仕事量が増えパンク。さらに仕事を頼んでくる人に「どうして僕の忙しさが分からないの?」と不満がたまって精神的に病んできます。

以下のツイートも参考になります。

時間の使い方が上手な人って『断り上手』です。
必要ないことを丸く断れたら時間が増えますよね。

・すぐにOKを出さない
・断る理由を作る
・優先順位を作り、それを守る

特に優しい人・真面目な人は『断る理由』を作りましょう。スポーツジム通いとか、そういうのでいいです。

— Ryota@パラレルワーカー(パラレルロード) (@Blue_Rat_Web) September 3, 2019

①　即答しない

すぐにOKを出して後悔することって多いです。だから即答を避けます。

即答しないだけで断りやすくなるんですよ。

逆にセールスの上手い人って断る時間を与えませんよね。

だから断りたいなら時間を作ることです。

即答を断れる方法

※断る前提でその場を離れると断りやすいです。

あなたが返答する前にさっさと帰ってく人がいたら無視します。あなたは別に残業しなくていいので、帰りましょう。

問題化しないとあなたがずっと仕事を引き受けることになります。

②　いつでも断れる理由を持っている

理由があれば断りやすいです。

優しい人・真面目な人って時間があればお願いを引き受けてしまいます。

なので『お金が関わっている予定』を作ります。スポーツジム通いなら行けば行くほどお得じゃないですか。

断るための正義を作りましょう。目的があれば真面目にキッパリ断れます。

いつでも使える断りやすい理由

※副業を理由にするとデメリットが多すぎです。おすすめしません。

▼副業を人に話してはいけない理由はこちら▼

副業可能な会社なら報告して安心？見落としがちな3つのデメリット

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③　優先順位を作っている

考えを整理できていると断れます。

これもセールスを考えれば分かりやすいです。モノを売る人って上手にこちらの意見を潰してきますよね。

なら、あなたもそれ以上にたくさんの意見を持てばいいんです。

優先順位の中にあなたの予定や気分的なものも入れましょう。

優先順位の例

断り上手になれば時間が自由になります。

その時間の使い方であなたの人生も大きく変わります。特に予定がないなら複数の収入源を作ってみてはいかがでしょう。

リスク分散・スキルアップになるだけでなく、ちょっと生活が豊かになりますよ。

▼複数の収入源の作り方はこちら▼

複数の収入源の作り方『リスク分散の必要性・経験談もあわせて解説』

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もし断り下手なままだと、あなたは『損する立場』になります。以下説明を続けますね。

2.断り下手なまま生きていくとどうなるか

以下の2つです。

残業すれば評価が上がると思っている人が多いです。そんなことはありません。

会社が評価するポイントって『会社の利益に貢献しているかどうか』です。誰かの代わりに残業をしても、労働力は一緒ですよね。人が入れ替わっただけです。

だから断り下手な人って損をし続けてます。

①　何でも引き受けるポジションになる

YESマン扱いされて、嫌な仕事・不利な仕事を任されるようになります。

そのうち内容がエスカレートしてくるんですよね。お願いすることが人を追い詰めているって思われないんです。

理由は簡単。あなたがいつでも断らないことが『断らないキャラ』へのブランディングだからです。

引き受けることがマイナスのブランディングになる

仕事にドライな人ってそもそもお願いされません。断られるって分かってるからです。

何かをお願いしたい人は『断りそうにない人』から頼みます。だからあなたは多くの人からお願いされるキャラになるんです。

セルフブランディングで『断りキャラ』になった方がお得です。

②　仕事量が増えすぎてパンク。評価が落ちる

限界以上の仕事量になります。結果、ミスや事故をしますね。

そこであなただけ仕事量が多いことが問題化するでしょう。でもあなたにも責任を求められます。

自分の力量と仕事量のバランスを考えて、無理なら無理って断るのが会社のため。そうじゃないと今回のようにミスや事故につながるからです。

仕事に限らず『個人のこと』でもそうですよね。

仕事の質を高めることが評価アップのコツ

評価を上げたいなら仕事の質を高めること。既にお話したように結果を出さないと仕事って評価されません。

仕事量が多いだけだとあなたの時給は減るばかり。少ない仕事量で高いボーナスや給料をもらった方がお得ですよね。

▼仕事量と時給の話はこちら▼

仕事の割り振りがおかしいのは危険。時給であなたが損をする話

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まとめ：自分のために無駄なことは断りましょう

断り上手な人って断り方を知ってます。

上記3つを心がけるだけでも今日から簡単に断れるようになりますよ。

後は断った後の時間の使い方ですよね。時間が増えますから、それを将来の成長やこれからの社会のリスク分散に使いましょう。

 

以上、『断り上手な人と断り下手な人の違いは3つ『人付き合いで疲れない人生に必要な手段』』という記事でした。

 

 

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