職業紹介優良事業者とは『認定業者にインタビュー。実態調査済み』

という疑問にお答えします。

 

パラレルワーカーのRyotaです。

職業紹介優良事業者はどういう転職サービスなのか。その実態をご紹介します。

記事後半では職業紹介優良事業者の方に具体的な活動についてインタビューした内容もお話します。

 

当記事の内容はこちら

 

あまり認知されていないのですが、国が「この転職サービスは良いぞ。」と認めていますからね。

転職者は利用した方が良いです。

今から転職する人は即利用する価値があるかと思います。

ではご覧下さい。

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1.職業紹介優良事業者とは『厚生労働省認可の信用できるものです』

職業紹介優良事業者は厚生労働省委託事業の『職業紹介優良事業者認定制度』です。

職業紹介優良事業者認定制度は、「職業紹介優良事業者行動指針」を遵守し、適正な業務運営と経営改善努力を行ない、一定の基準を満たした事業者を優良認定する国の委託事業です。

参考　職業紹介優良事業者認定制度

ザックリ言うと、

ということ。

どういう事業者に認可されるのか

それだけ認可が厳しい制度です。

申請を希望した事業者に対して審査認定機関が書類･実施審査をして認可します。

など、7項目を満たして初めて『申請が可能』になります。

申請後も72の審査項目を全て満たさないと認定を受けられません。

職業紹介優良事業者はこんな人にお勧め

転職に不安や焦りを感じている人は使えますね。

職業紹介優良事業者の一覧

公式ページより職業紹介優良事業者の一覧が確認できます。

 

特に使いやすい3社はこちらですね。

2.職業紹介優良事業者のJAICさんにインタビューした内容

広告業の兼ね合いでJAICのマーケティング開発部チーフ採用担当の方とお話しする機会がありました。

『正直言って職業紹介優良事業者はどうなのか?』という疑問をぶつけてきたのでご覧下さい。

具体的な活動内容について

 

JAICのWEBページに掲載されている通りのことを本当に守っています。

正社員の求人のみを紹介･外食やアミューズメント、社員数が少なすぎるような離職率の高い求人の除外･求人先の査察をしています。

私も採用担当なので実際に企業に足を運んでいます。

 

 

足を運んでみて内容が違った、という企業は存在します。

そのため、ブラック企業対策セミナーのようにブラック企業の見極め方も講習しています。

本当にブラック企業を除外することがあるのかどうか

 

除外した経験があります。10名以下の小さな会社で離職率が高くなるだろうということから、お断りしました。

 

まとめ：転職者は職業紹介優良事業者を使った方が良い

記事のポイントは以下の通りです。

 

私も個人で広告の仕事をしているため職業紹介優良事業者のサービスを知りました。

最初からブラック企業を除外してくれていれば安心して使えます。

私たちが転職で不安に思うのは『残業代ゼロのような非常識な会社に入ること』です。

それが無くなるだけでも利用する価値があるかと。

職業紹介優良事業者で賢く転職しよう

自分で頑張って転職する。という意識は捨てたほうが良いです。

転職はマッチングの問題であり、数万の求人の中から自分にぴったりなものを選ぶって大変です。

 

さらに言えば職業紹介優良事業者を利用すれば転職が簡単になります。今いる会社が『ブラックだな。』と感じれば、すぐ転職可。

既にお話している通り「今より状況が悪くなる不安」が無いためです。

 

 

以上、「職業紹介優良事業者とは『認定業者にインタビュー。実態調査済み』」という記事でした。

 

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