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平日休みのメリット・デメリット/土日休みも10年経験した私が解説

平日休みのメリットとデメリット

「平日休みっていいコトばかりじゃないの?メリットやデメリットを経験者から聞きたい。」

そんな疑問にお答えします。

当記事を読めば平日休みのメリットとデメリットがわかります。

 

パラレルワーカーのRyotaです。

複数の働き方で生計を立ててきたため、平日休みも土日休みも経験してきました。

 

当記事の内容はこちら

  1. 平日休みのメリット・デメリット
  2. 平日休みより大切な『休みたい日に休めること』

 

『旅行に行きやすい』『サービスが格安』がメリット

『人と休みがあわない』『道が混んでいる』がデメリットです。

でも大事なのは休みをコントロールできること。

休みたい日に休める仕事が1番であり、休みの曜日ってそれほど重要じゃないです。

※ただ土日出勤の仕事は年間休日が少ない傾向があります。その点は注意。

それぞれ詳しく解説しますね。

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1.平日休みのメリット・デメリット

平日休みのメリット・デメリット

平日休みのメリット・デメリット

メリットは圧倒的に『格安になる』こと。

お悩みマン
格安です?うーん。ランチとか!
それも1つ。後は旅行関係や各種サービスです。
Ryota

デメリットは人間関係が限られること。

あと、道も混みやすいです。通勤と帰宅ラッシュに巻き込まれると一歩も動けないですね…。

メリット:旅行に行きやすい・サービスが格安

平日休みのメリット

平日休みのメリット

支出が減ります。

統計局の家計調査に月額旅行代金が掲載されています。

2017年の月額平均で1世帯5,798円でした。年間でおよそ7万円です。

2017年の旅行費(注)を月別にみると、8月は9,334円と最も多くなっています。次いで、7月、3月などとなっており、夏休みや春休みなどがある月で支出が多くなっています。

こちら 統計局ホームページ

とはいえ、これは色んな家計・世帯が組み合わさった数値。

GWに沖縄旅行に行くとして大人1人4万円ほどの価格です。※オリオンツアー参考

平日休みだと3人家族2泊3日、中レベルのホテルに宿泊+朝ごはんつきで4万5,000円です。

1年間に1度は大きな旅行に行くとして、1年で5万ほど浮きます。2度なら10万。

30年計算すれば150万~300万の節約。しかもサービスは向上してますよね。

お悩みマン
大きい…凄い…。
実際は他のサービスも安くなってるので、もっとお得です。
Ryota

資産を貯めることで仕事ってラクにできます。配当金から不労所得化できますので。

日本でお得に暮らせることが平日休みのメリットですね。

平日休み小さなメリット

  • 市役所や銀行に行きやすい
  • 医者に行きやすい
  • 飲食店が空いている(特に夜)
  • 閑散とした雰囲気を楽しめる

デメリット:人と休みがあわない・道が混む

平日休みのデメリット

平日休みのデメリット

行動できる人が限られます。これが悩みどころ。

お悩みマン
ほとんどの人が土日休みですもんね…。
確実に仲間とは疎遠そえんになります。外向的な人には厳しいです。
Ryota

SNSなどで自分のコミュニティを作れない人にはストレスです。

逆に1人を楽しめる内向的な性格の人には天国

ただ、結婚後に問題は増えます。

注意ポイント

  • 共働きの場合、妻と時間があわない
  • 子どもと時間があわない

平日は道が空いているイメージですが、通勤ラッシュと帰宅ラッシュは混みます

平日に集中工事するケースも多いので注意。街中はストレス多いですよ。

土日出勤の休みは年間休日が少なめ

土日出勤の仕事の多くは『サービス業』です。

ポイント

  • 長期連休が仕事
  • 毎週、連休とは限らない
  • 祝日は出勤

なので、年間休日は105日程度。その点もデメリットですね。

大事なのって休みの曜日より『休みたい日に休めるかどうか』なんですよ。

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2.平日休みより大切な『休みたい日に休めること』

平日休みより大切なこと

平日休みより大切なこと

色んな働き方をして感じたことです。

休みの数や曜日ではなくて『休みたい時に休めること』が低ストレスでした。

お悩みマン
休みたい時に休めることです?
そうです。頭痛でつらい時は寝ていられるとか。
Ryota

子どもの運動会に参加できる。結婚記念日は休む。ワークライフバランスにつながりますよね。

私の場合は『正社員以外の働き方+個人事業』で生計を立ててます。なので実現できました。

半日出勤・リモートワークで裁量労働制

半日出勤・リモートワークで裁量労働制

半日出勤・リモートワークで裁量労働制

会社員で現実的なのが『リモートワーク』と『裁量労働制』ですね。

リモートワークとは

会社の外で仕事をすること。自宅やコワーキングスペース、サテライトオフィスを利用して仕事をします。

裁量労働制とは

決められた労働時間分の給料を支払い、後は個人で自由に働いてもらう制度。

例えば『午前中は休んで、午後から夜まで仕事をする』が自分で決められます

内容にもよりますが、自分で休みをコントロールできますよね。

お悩みマン
今週は月曜休んで、来週は土日休み…もできそう?
会社と相談になるものの、業務に支障がなければできるはずです。
Ryota

そしたらあなたの予定次第で休みを変更できます。

以下、色んな休み方を経験した私の具体例をお話しておきますね。参考にどうぞ。

休みたい日に休めなかった例

工場勤務時代です。

  • 子どもの入院/無理して休んだものの、翌日は出社。休ませてもらえませんでした
  • 頭痛/偏頭痛が理解されませんでした
  • 悪天候/避難勧告が出ても出社でした

※休めば?って意見もあると思います。

無理すれば休めます。ただ、休んだ後のパワハラ・モラハラがありますよね…。さすがに家族が関わることは押しきって休みました。

休みたい日に休めた例

個人事業中心時代です。

  • 頭痛/半日寝ていられる
  • 結婚記念日/前もってお店の予約も可能
  • 妻が体調不良/1日看病
  • 子どものイベント/必ず参加できる

もちろん仕事が滞るので土日も仕事します。夜遅くまで作業する日もありました。

働き方で休みをコントロールする方法

働き方で休みをコントロールする方法

働き方で休みをコントロールする方法

まず現実的なのがリモートワーク

ポイント

  • 通勤時間がない
  • 勤務時間を少しずらすことができる
  • 上司の目が届かない

通勤時間がなければ時間が確保しやすいです。つらい時は休みながらも働けます。

全国的にも能力があれば採用されやすいため、狙ってみる価値はありますよ。

※リモートワークの仕事は『ワークポート』に豊富に掲載されています。

未経験からスキルアップして一部リモート枠を狙うこともできますので、相談してみましょう。

ワークポートについて
これからのリモート時代に『ワークポート』を使った転職が有利な理由

続きを見る

 

少し難しいのですが『週4勤務』を調べるのもありです。大手企業で少しずつ取り入れられてますよね。

お悩みマン
それは素敵!平日も1日は休めますね。
多少は給料が下がるかもですが、それでも嬉しいです。
Ryota

日本マイクロソフトが週休3日を取り入れました。

大手を中心に休みの数が増えつつあります。入社は難しい…でも、1度の人生ですしチャレンジは無駄になりませんね。

私のようなパラレルワークについての情報も置いときますね。

まとめ:平日休みはメリットの方が大きいです

平日休みのメリットは『サービスが格安』。デメリットは『人付き合いが限られる』です。

比較するとメリットの方が大きいですね。

ただし、平日休みの仕事は年間休日が低め。

普通の休みで平日休みを狙うなら『リモートワーク』や『裁量労働制』が現実的ですよ。

 

以上、『平日休みのメリット・デメリット/土日休みも10年経験した私が解説』という記事でした。

 

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Ryota@パラレルワーカー

Ryota@パラレルワーカー

会社員・メディア運営・作曲家のパラレルキャリア。東京サウンドプロダクション所属。 カメラマン・製薬工場など複数の仕事を経験した後、個人事業中心の働き方に切り替え。 HSPで刺激に弱い悩みを持ち、低ストレスで働き生計を立てることを追求。日本の働き方に疲れている方向けに『これからの働き方』について発信し続けている。 ■詳しいプロフィールはこちら

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