ライン工とは『10年間勤めた私が現場でしか分からないことを紹介』

という疑問にお答えします。

パラレルキャリアのRyotaです。10年ほど製薬工場のラインオペレーターヘルプと資材管理の仕事で工場勤務してきました。最終的に主任になっています。

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実際に長年ライン工をしていた私なのでお伝えできることがあります。求人では見えてこないことや、ライン工で働くメリットもお話します。

あなたに工場勤めの実情を知ってもらうために書きました。決して工場がブラックなわけではなく、向き不向きを見定めて入社して欲しいと思います。

どうぞご覧ください。

▼工場の代表的な仕事の種類一覧はこちら▼

1.ライン工とは『10年間勤めた私が現場でしか分からないことを紹介』

梱包作業をしている工場

以下の9つがライン工の特徴です。

なお、給与や残業時間は求人と工場見学で判断できます。長く働かないと見抜けない部分をお伝えしますので、今後の将来設計にお役立てください。

現在は工場を退職しています。そのためぶっちゃけた内容になっています。

Ryota

ライン工の仕事内容について

製薬工場の場合は以下の通りです。

製品作成の場合は内容物作成が製品作成になります。

(各作業は機械がおこないます。オペレーターは資材の補充・ロットや製品の形の確認、機械動作チェックをします。)

①　コミュニケーション能力が必要

ライン工も報連相が必須。些細な報告ミスが数千、数万単位の廃棄につながります。

ライン現場は騒音があります。作業時は会話ができません。人間関係を円滑にするためのコミュニケーションが取れないため、積極的にコミュニケーションを取れない人は現場で浮いてきます。

コミュニケーションが取れない作業員あるある

上記の通り。

挨拶をする、笑顔を見せるとか、社会人として当たり前のコミュニケーション能力は必須です。

▼工場の人間関係についてはこちら▼

②　気軽にトイレに行けない

基本的に作業現場から動けません。製品が自動で流れてくるためです。

作業員のトイレは機械停止する理由にはなりません。我慢することが多いですね…。

③　マニュアルに未記載の作業内容が多い

マニュアルに未記載なエラー

ライン工は誰でも仕事ができるよう作業内容はマニュアル化されています。しかし、マニュアル化できないほど『職人的な作業』が求められます。

言葉や写真で説明できないことって多いんですよ。マニュアル化しても分からないですよね。

最新設備でも使うのは『人』です。小さな変化も見逃さず発見しなければなりません。マニュアルだけじゃなくて経験の積み重ねで得るものです。

④　シフト制の場合、1日単位で切り替わる可能性がある

遅番からの早番出社があります。ほぼ寝られません。

人員不足の工場は残業でラインを稼動させます。1人休みが出たら誰かが余分に8時間の労働をすることになりますよね。

早番からの残業。そして早番出社。もあり得ます。

これこそ『まさか』ですね。残業で夜の23時まで働いた翌日に7時出社が普通にありました。シフト制勤務の時点で可能性があります。

Ryota

▼シフト制勤務について詳しくはこちら▼

⑤　作業を円滑に進める点でやりがいがある

ライン工は単純作業でやりがいがない!と言われますが、そんなことはありません。

考えることは山ほどあります。それが認められて出世すると嬉しいですよ。

⑥　力がなくても勤められる

工場=筋肉質じゃないとダメ!でもありません。仕事内容次第です。

重量物の運搬は労働基準法で定められています。継続して重いものを運搬する場合、労働者の体重のおよそ40%以下と制限されています。

50kgなら20kgまで。体重50kgの私が20kgの砂糖を投入していました。大変ですけど不可能じゃないです。どちらかと言えば『スタミナ』が重要ですね。

よっぽどガリガリじゃない限り、力がなくても勤まります。最初の1ヶ月くらいは筋肉痛で悩みますが、それ以降は平気になります。体力も付いてきますよ。

⑦　自分で学ばないとビジネススキルが身に付かない

個人でビジネススキルを磨いている人

目の前の仕事しか覚えられません。

当たり前のビジネススキルが何年経っても育たないんですよ。具体的には以下の通り。

このスキルがないといつまで経っても管理職になれません。個人でビジネススキルを育てる必要があります。

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⑧　現場と事務所の対立がある

工場事務所組が現場にこないので理解できない支持が多いです。

現場と事務所が対立すると報連相が遅れます。1番困るのは平社員です。

⑨　有給を気軽に取れない

有給を取れば誰かが残業になります。現場を困らせたくない気持ちから有給が取れなくなりますね。

これはちょっと特殊な話なんですけど、有給を取ったことで人間関係が悪化して評価が落ちることもあります。

お悩みマン

有給って認められた権利だし関係ないんじゃないの?

うーん…。その通りですよ。工場が閉鎖された空間なことが関係していると思うんです。陰湿ないじめとかパワハラ・モラハラが多いんですよ。外の空気を浴びて解放的な気分になれないとか。そういう心の動きが評価にも出ちゃいます。

Ryota

私たちが法律で守られているとは言え、実際は面倒なしがらみって多いです。

このように工場のライン工は『働いてみないと分からないこと』ばかり。しかし、工場が絶対ダメ!な職場でもありません。事実として私は10年間勤めました。最初の頃はそれなりに働きやすかったです。

働きやすいライン工の仕事を見つけるコツもお話していきます。

2.あなたが思っていたホワイトなライン工の仕事を見つける方法

働きやすい工場に勤める社員

この2つです。

詳細は以下の記事にまとめてあります。

当記事ではサラっとまとめてご紹介します。

現場の作業環境が良い・設備が整っているかを確認する

現場の環境が悪いと社員がイライラして人間関係も悪化します。

特に空調ですね。機械が熱を持つので室温30℃以上のラインって多いんですよ。しかも体毛を嫌うので長袖。室温20℃を維持できる空調があるだけで良いラインだと言えます。

効率化を考えた設備投資しているラインも安心。人手不足が解消されるからです。

人の手で作業するって限界があるんです。ロボットなら休まず24時間働き続けることも可能。人の数を増やすんじゃなくて、最新設備をどんどん導入しているラインに勤めましょう。

私が10年間勤められた工場の環境について

良い意味で『規則が緩いライン』でした。

時代と共に規則が厳しくなってきたのですが、それに会社が付いていけてなかったです。仕事量が増えたのに人手不足。徐々にブラック化しました。

最初の頃は毎月40時間以上残業があるにも関わらず生き生き働けましたよ。人間関係も悪くなかったです。

転職アドバイザーに相談。工場見学で見抜く

作業環境と設備意識は求人では見抜けません。まずは転職アドバイザーに実情を聞くのが良いです。

アドバイザーが工場に離職率や『求人記載ではなく、現在の残業時間』を聞いてくれます。求人に掲載されていない情報が分かります。

工場に強いアドバイザーは以下の記事でまとめています。

必ず工場見学を依頼しましょう。

• 設備はどうか。暑くないか、寒くないか。
• 機械は清潔か。ホコリがたまっていないか。
• 社員の目にクマはできていないか。
• タイムカードはあるか。全員が指定された時間に切っていないか。
• 20年以上前の機械を使っていないか。

上記5点をチェックするだけでもラインの働きやすさが見えてきます。

まとめ：ライン工の現場は過酷です。しかし、良い現場もあります。

色々とネガティブなことをお話しました。でも、良いラインに入れるとメリットたくさんなんですよ。

• 時間が決まっている
• 毎日同じ場所に出社、同じ作業ができる
• 製品に愛着がわく
• 昇給が高い

大企業の工場なんて安定しているし福利厚生も手厚いです。狙う価値がありますよ。まずはアドバイザーと相談しつつ働きやすいラインを探してみましょう。

以上、「ライン工とは『10年間勤めた私が現場でしか分からないことを紹介』」という記事でした。

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