第二新卒向け転職エージェントの選び方＋おすすめ5選『経験談あり』

という疑問にお答えします。

 

パラレルキャリアのRyotaです。以下のような経験があります。

 

当記事の内容はこちら

 

実際に第二新卒で転職を繰り返した私なのでお伝えできることがあるかと思います。大手の転職サイトやハローワークも使いましたが、ブラック企業に入ってしまいました。

あなたの将来が安定する会社に勤められるよう、細かいことまでお伝えします。どうぞ最後までご覧ください。

1.第二新卒に最適な転職エージェントの選び方＋おすすめ5選

第二新卒特化の転職エージェントを使えば問題ありません。

リクルートエージェントやDODAなどの大手も使えるのですが、大手同士で求人がかぶってきます。1社登録してあれば良いのかなと。

第二新卒特化だと若者を欲しがっている『若い企業』や『あまり表に出てこない企業』の求人が見つかります。新鮮な案件を獲得できるので打てる球が増えますね。

 

第二新卒向け転職エージェント【悩んだら登録すべき】

上記3社です。関東だけでなく、全国規模で求人が見つかります。電話相談も可なので転職活動でモヤモヤ悩んでいるくらいなら登録→相談しましょう。

あなたの地元の第二新卒向け転職エージェントもありです

全国区だけでなく地元にも転職エージェントってありますよね。1社は使ってみましょう。

地元の転職エージェントは地元の企業に特化しています。全国規模の転職エージェントでは掲載されていない『小企業・零細企業』の案件があります。

私の地元の岐阜なら『ジンサポ！ぎふ』があります。

結果としてここからは転職しなかったのですが、ハローワークに掲載されている地元企業の実態が分かるなど得ることがありました。

『地元名＋転職エージェント』『地元名＋転職サイト』

で検索しましょう。

悩んだら『職業紹介優良事業者』を使おう

厚生労働省が『ここは良い転職サイト・転職エージェントですよ』と認定している制度です。

審査が厳しいため、職業紹介優良事業者に認定された転職サイト・転職エージェントを使えばまず間違いありません。

九州地区限定になるものの、ユニバースクリエイトの『20代のユニクリナビ』も第二新卒向け職業紹介優良事業者です。

職業紹介優良事業者とは『認定業者にインタビュー。実態調査済み』

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第二新卒向け転職エージェントを利用した体験談

20代前半の職をころころ変えていた時期に第二新卒向け転職エージェントを数社利用しました。

ざっくり疑問点を解決していきます。

上記のとおりです。

アドバイザーってあなたと求人をマッチングさせるのが仕事です。あなたが本音で言ってくれないとミスマッチにつながりますよね。

私は素直に、

「月100時間の激務で倒れました。多少の残業は良いですが、ほどほどに働きたいなと思ったんです。だから未経験の業界にも挑戦しようと思います。」

と伝えました。

「まだそういう会社があるんですね…。私も勉強になりました。ありがとうございます。ちゃんと考えて提案させて頂きます。まずは色々と意見を交換しましょう。」

との返答。

面接をするわけじゃないので怖がらず利用して大丈夫です。特に転職活動で焦ったり悩んでいる人はホっとしますよ。

2.第二新卒は転職エージェントに相談する前の自己分析が大切

自己分析しないとあなたにあった仕事が見つかりません。

就職活動でも自己分析をしましたよね。

でも、実際に社会に出てから自己分析すると切り口が変わります。憧れてた職業と自分にあった仕事って違うんですよ。

 

第二新卒の自己分析の方法・考え方

上記3つです。

人と関わりたくない性格なのにサービス業になるのは厳しいですよね。あなたの好きなこと・嫌いなことを紙に書き出して分析します。

今まであなたが成功したことを思い出します。どうしてそれが成功したのかを記載して自分の力を客観的に判断します。

最後に職業・業界を考えます。ここは転職エージェントのアドバイザーに相談できます。

 

自己分析用のサービスとして『ストレングスファインダー』が人気です。あなたの資質を分析。強みをランキング化して教えてくれます。

ストレングスファインダー®とは、米国ギャラップ社の開発したオンライン「才能診断」ツールです。Webサイト上で１７７個の質問に答えることで、自分の才能（＝強みの元）が導き出されます。

引用　ハート・ラボ・ジャパン

将来的にどういう働き方をしたいのか考える

5年・10年後にどういう働き方をしたいか考えます。

ずっとその会社で働き続けたいのか。それとも、5年後にワンステップ上の仕事に就きたいのか。SEとして独立を考えているのか。全部違いますよね。

激務の仕事に就いたとしても、将来独立する夢があるなら得られるものがあります。何も考えず転職エージェントのアドバイザーから提案された仕事に就くと『今は良くても後悔する可能性』があります。

あくまで仕事を選ぶのはあなたです。

副業・パラレルキャリア前提の働き方も可

個人でお金を稼ぐ前提なら『副業可』『低年収だけど常に定時』の仕事を探します。このように働き方を決めます。

45歳以上の早期退職者募集が増えましたね。大手企業が5,000人規模で募集しています。

あなたの転職先が30年間倒産せずに存続するとも限りません。

そのリスクを考えて『会社員＋フリーランスの掛け持ち』になることも可能。マーケティング職・プログラマーなら個人でもスキルを活用できます。

新卒1年目で転職を考えているあなたへ

第二新卒向けの転職エージェントなら相談に乗ってくれます。しかし、何度も転職を繰り返しちゃうと転職が難しくなります。

なので、自己分析を兼ねて気になる業界を『経験』するのもありです。

詳しい方法は以下の記事をご覧ください。

新卒1年目の転職は厳しいと考えているあなたへ。企業が納得する裏技を紹介

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3.【終身雇用の終わり】第二新卒は自分のスキルになる仕事を選びましょう

経団連の中西宏明会長が、

「経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っている」

と明言しました。

既にお話したとおり、転職先が残るとは限りません。35歳以上になって路頭に迷うと正社員雇用が難しくなります。大事なのはその時のあなたの『スキル』です。

仕事選びに悩んだらスキルになる仕事を選びましょう。

スキルになる仕事とならない仕事の違い

上記のとおりです。

例えば工場のオペレーターってスキルになりません。基本的に工場って特注設備を使ってます。他の工場に行ったら通用しません。

プログラミングなら他社でも役立ちます。ただし、プログラミングがAIにより自動化されたら危険。ロボットで代用できるためです。

 

スキルにならない仕事を選んだ場合の解決法

個人でスキルを身に付けます。

そのために残業の少ない仕事に就くべき。残業ってとりあえずの給与にはなりますが、得られるものはありません。

定時の仕事に就き、毎日2時間ほど自分で稼ぐ努力をすれば1年後に結果が出てきます。

 

今求められているのはセルフスターター型の人材です。自分で会社の利益について考えて行動できれば、20代でも高い評価を得られます。

スキルになる仕事を見つけ、個人の活動で得たスキルを組み合わせることでさらに評価が上がります。

セルフスターターとは『今、仕事で求められる人材を解説』

続きを見る

仕事は『食べていけるかどうか』です

どんなホワイト企業に入社しても、あなたとの相性が悪ければ続きません。それなら低ストレスで長く勤められる仕事を探すべき。

仕事をする理由は65歳まで食べていくことです。ここがブレると危険。

学生時代は『キラキラした大企業』に入ることを夢見ていて、入社後に挫折しました。
自分の能力を見て『長く続けられる会社』に入るのは大事です。レベルの高い学校に入って脱落するよりレベルにあった学校で上位を取るイメージ。

そうすると小さな成功が多くなって人生前向きになります。

— Ryota@パラレルワーカー(Parallel Road) (@Blue_Rat_Web) 2019年4月8日

当記事でご紹介した転職エージェントを使えば良い求人に出会えます。しかし、あなたが自分にあっていない求人を求めたらアドバイザーもお手上げです。

職業紹介優良事業者のアドバイザーは誰もが親身に話を聞いてくれます。一方的に話をするのではなく、相談しつつあなたが長く働ける求人を探しましょう。

まとめ：第二新卒は10年後の自分を想像して仕事を探しましょう

第二新卒向け転職エージェント【悩んだら登録すべき】

このうちJAIC(ジェイック)・マイナビジョブ20's・20代のユニクリナビは職業紹介優良事業者です。

 

まずは自己分析して性格・得意なことを考えます。そして、将来的にどのような働き方をしたいかをまとめてから転職エージェントに相談しましょう。

 

以上、「第二新卒向け転職エージェントの選び方＋おすすめ5選『経験談あり』」という記事でした。