仕事で悩むあなたへ。新しい働き方・脱ストレスの提案まとめ

「HSS型HSPの向いている仕事が知りたい。HSPの適職とは違うのかな?」 そんな疑問にお答えします。 当記事を読めばHSS型HSPの向いている仕事がわかります。   HSP度『強』のRyotaです。セミナー講師なども経験。一部HSS型の特徴を持っています。 お悩みマンHSPと違って外向的な強みがあるってことです? そうです。だから今の時代にあった性格なんですよね。Ryota HSPと同じ『疲れやすさ』はあるものの、HSPの適職とは違った仕事も選択肢になります。 どういう仕事が向いているのか。そ ...

「HSP気質で職場の人間関係に悩んでる…どうしたらいいんだろう。」 そんな悩みにお答えします。 当記事を読めばHSPが職場で人間関係を良好にする方法がわかります。   強度のHSPなRyotaです。人と2時間ほど話していたらヘトヘトになります。 お悩みマンうわー、それでも働けてたんです? 工場で経営が悪化するまでの10年間勤めてましたよ。Ryota もちろん秘訣があるんです。 HSPって人との関わりで疲れます。でも仕事は絶対に人と関わらないといけません。 たった1つ心がけるだけで1ヵ月後にあなた ...

「いい求人がない…焦る。どうしたらいいんだろう?無理にでも入るべき?」 そんな疑問にお答えします。 当記事を読めばいい求人がない時に何をすべきかわかります。   1年で4回転職したRyotaです。転職に焦り、連続ブラック企業に勤めました…。 お悩みマンその後の転職は大変だったんじゃないです? 泣くほど考えましたよ。もう失敗できないですから。Ryota あなたにはそんな状況になって欲しくありません。 私も実践した『いい求人がない時の行動』をご紹介します。コレを使えば求人が多いシーズンまで乗り切れま ...

「市場価値を高める方法を知りたい。上手に年収を上げていきたい…。」 そんな悩みにお答えします。 当記事を読めば市場価値を高める考え方がわかります。   元年収180万のRyotaです。 転職で年収350万。7年後にパラレルワークで年収1,000万超えと順調に伸ばしてきました。 お悩みマンなるほど。価値を高めていったわけですね! うーん。そんなに凄いことはしてないんですよ。Ryota 市場価値を高めるために『人間力を上げる』とか『資格を取る』って、そんな重要じゃないです。 考え方次第であなたの価値 ...

「休みの少ない会社に入るのってダメなの?リスクがあれば知りたい…。」 そんな悩みにお答えします。 当記事を読めば休みの少ない会社に入るリスクがわかります。   年間休日96日の会社に勤めていたRyotaです。 転職して30日休みを増やし、その時間を利用して副業をしてきました。 お悩みマンでも好きなことなら我慢できるんじゃないです? 私もそう思ってたんですけどね…現実は厳しかったです。Ryota 私たちは仕事をして『食べていく』ことが必要。 休みの少ない会社って会社依存の人生になるので生活がカツカ ...

「離職率の高い会社の特徴と原因を知りたい。ブラックな会社には勤めたくないから…。」 そんな悩みにお答えします。 当記事を読めば離職率の高い会社の特徴と原因がわかります。   3年で社員の入れ替わる写真館に勤めていたRyotaです。 10年間勤めた工場では退職連鎖で社員の1割がやめました。 お悩みマンどちらも離職率凄いですね…。 そうなんです。だから、何が離職率と関係するのかよくわかりました。Ryota 離職率って『社員の不満』のバロメーターなんですよ。 離職率が跳ね上がったきっかけ、どういう会社 ...

「給料が上がらない…。このままこの会社で働き続けるメリットが感じられない。どうしよう。」 そんな悩みにお答えします。 当記事を読めば給料が上がらない理由と対処法がわかります。   元年収が180万円だったRyotaです。 転職して業界を変えただけで年収が300万円台にアップしました。 その後、パラレルワークをして年収を年間50万単位で増やしてきました。   当記事の内容はこちら 給料が上がらない会社の4つのメカニズム 給料が上がらない人の考え方／入社前に考えて欲しいこと 給料を上げるた ...

「もう30歳なんだけど、昇給がほとんどなくて入社時から給与が増えた実感が無い。」 「転職したら給与って上がるの？貯金ゼロだし今後が不安なんだけど。」 昇給がほとんどなくて危機感を持っているあなたへ。改善法をご紹介します。   パラレルワーカーのRyotaです。個人事業と含めて現在の月収は100万～140万ほど。 ちなみに会社員の給与は33歳なのに手取り18万。家族手当や主任手当を含めての額です。 「お金が無い。ヤバイ･･･。」 と思っているあなたは年齢と共にさらに厳しい金銭状態になります。 &n ...

「退職連鎖の原因を知りたい。一気に人が辞めそうなんだけど、僕はどうしたらいいんだろう…。」 そんな疑問にお答えします。 当記事を読めば退職連鎖の原因と私の体験談がわかります。   10年勤めた工場を退職したRyotaです。 同時期に『主任2人(そのうち1人は薬剤師)、製造関係の部長＋役員』が退職しています。   当記事の内容はこちら 退職連鎖の原因と流れを実体験から解説 退職連鎖が起きた時にどうすればいいかの考え方 退職連鎖後の会社の状態について   原因は『できる人が辞める ...

「潰れる会社の雰囲気を教えて欲しい。最近、会社の売上が悪いみたいで…。」 そんな悩みにお答えします。 当記事を読めば潰れる会社の雰囲気がわかります。   アパレル会社の倒産や、工場の経営不振を間近で経験してきたRyotaです。 やっぱり雰囲気の共通点があるんですよね…。   当記事の内容はこちら 潰れる会社の雰囲気を実体験から紹介 会社が潰れそうだと判断した場合の行動について   例えば『経営者が焦る』『目先の売上にこだわる』という点ですね。 だから方針が変わったり、新しい就 ...